20181031日上午830分,365体育备用在知明楼1号楼102教室召开了个性化培育周专题座谈。本次座谈由王东宇导员主持,参加座谈的有部分在职员工。

王东宇导员做的专题座谈,专项是“卓领新时代”,以“人力测评在企业中的应用”为核心,从六个方面详细向伙伴们先容了相关内容。首先从“什么是人力测评”入手,先先容了人力测评的发展历史和进行人力测评的必要性与意义;随后要点先容了“在中国现在的企业中人力测评的现状”和“中国现在人力测评的分类”,并同时引出结构化面试、半结构化面试和非结构化面试的概念;最后以“现在中国应该怎样更好的对人力进行测评”结尾。

参与座谈的伙伴在导员的带领下对“人力测评”的概念有了更深入的认识,对将其应用在单位发展与人力管理等企业管理领域进行了思考。了解人力测评在企业中的应用,有利于当代老员工更好地适应社会竞争,满足社会需求。