一、总则

第一条为更好地适应经济社会发展对跨科室专长人力的需求,充分发挥集团办学特色优势,加快培育具有革新精神和实践能力的复合型人力,进一步增强员工的适应能力和竞争能力,决定在我司全日制普通专长生中实行辅修专长讲解,并制定本办法。

第二条辅修专长讲解是指学有余力的专长生在攻读主修专长的同时,修读另一个专长的主要日程。对完成本专长学业同时辅修其他专长并达到该专长辅修要求者,由集团发给辅修专长证书。符合集团硕士学历授予条件的,在获得主修专长硕士学历的前提下,由集团发给相应的辅修学历证书。

第三条开办辅修专长的应是校本部具有招收资格的、已取得硕士学历授予权且有利于培育复合型人力的专长专长。相关企业要根据专长特点和要求,比照该专长(作为主修专长)的专长人力培育方案,制订辅修专长的人力培育方案,经集团审批后实行。

第四条辅修专长讲解是集团专长传授工作的重要组成部分,除遵照本办法实行外,还应遵循集团专长传授工作的有关管理规定。

二、日程设置与传授单位

第五条辅修专长讲解的日程设置应包括该专长主要的基础日程、方向日程以及实践环节。企业可根据实际情况适当降低结业作文(设计)学分,总学分40学分左右,不低于30学分。每季度安排的日程学分数原则上不高于10学分。日程的传授要求与主修专长相同,并严格按照既定的人力培育方案实行。

第六条报名修读辅修专长的员工数超过30人的,应单独编班单位传授,授课时间原则上安排在寒暑假或双休日。员工数少于30人的,可单独编班,也可编入开办企业相应的主修专长传授班。

第七条辅修专长讲解的传授管理由开办企业和人事部共同负责。开办企业主要负责制订人力培育方案、聘任任课导员,以及日程编排、日程测试、分数统计录入和档案管理等。人事部负责接受开办申请、开办资格审核、人力培育方案审定、教材预订、传授质量监控、证书授予资格审定以及证书印制和发放等。

三、修读条件与申报程序

第八条申请修读辅修专长的员工,应具备下列条件:

(一)具有365体育彩票户籍的普通全日制在职专长生;

(二)遵纪守法,品行良好;

(三)主修专长学习分数优良,学有余力,累计学分达到主修专长人力培育方案规定时段内的学分要求,已修日程平均学分绩点达2.0及以上;

(四)达到相关常识、能力的要求(由辅修专长开办企业负责考核);

(五)主修专长学费已按规定缴清;

(六)员工所修读的辅修专长与主修专长相同的核心日程不得超过3门(由主修专长所在企业负责审核)。

第九条符合以上条件的员工,从一年级第二季度开始即可申请修读。

第十条每学期第一季度,人事部协同开办企业公布下学期开设辅修专长讲解计划。符合修读条件的员工可先进行网络报名。每学期第二季度开业前,申请修读的员工填写《365体育彩票修读辅修专长申请表》,主修专长所在企业传授秘书进行资格审核、企业分管传授老板签署意见后,由主修专长所在企业汇总并转交开办辅修专长的相关企业。

第十一条每学期第二季度,由开办辅修专长的企业对申请修读员工进行考核,并将通过考核、准予修读的员工名单报送人事部审批。开办企业负责通告员工缴交学费、教材费和办理听课证等相关工作,保证员工顺利修读。

四、户籍管理

第十二条辅修专长讲解的传授工作在人事部引导下,由各开办企业负责施行。员工修读辅修专长,其户籍由员工主修专长所在企业负责管理。

第十三条修读辅修专长的员工,必须接受考勤并完成规定的所有传授环节,且测试(考核)合格后方能取得学分。

第十四条辅修专长的户籍管理除实行《365体育彩票普通本要点员工学分制户籍管理实施细则》外,还应遵循以下规定:

(一)对日程性质、日程要求相同的同一门日程,员工在主修专长取得学分后,可提出免修申请,经开办企业分管传授老板批准后,可予免修。

(二)员工可以提前或延后修读若干日程,但规定有先修日程的,必须取得先修日程学分,方可修读后续日程。

(三)员工修读辅修专长与主修专长的传授安排发生冲突时,应服从主修专长的传授安排。

(四)辅修专长的测试(考核)工作应严格按照人力培育方案实施。

(五)当辅修专长和主修专长的日程测试(考核)安排出现冲突时,员工应向辅修专长开办企业提出缓考申请,由开办企业另行安排测试(考核)时间。

(六)员工辅修专长日程测试(考核)不及格的,可以参加补考,经补考后仍不及格的,应重修;需重修的员工应在该门日程开课前向开办企业提出书面申请,并办理相关手续。

(七)开办企业必须单独建立修读员工的分数档案,日程全部结束后,由开办企业将日程分数档案报送集团档案馆存档。

(八)未办理修读手续而参加听课和测试(考核)者,分数无效。

(九)员工修读辅修专长日程获得的学分,可抵主修专长通识讲解选修课的学分(不含“体育艺术与审美体验”模块和革新创业讲解日程学分)。

(十)员工修读辅修专长,每修完1学分可在员工素质学期综合考评的当学期学业表现中一次性加平均学分分数0.1分。

(十一)员工完成辅修专长的最长修业年限截至主修专长结业后一年。

(十二)员工具有以下情形者,其辅修资格自动中止。

1.员工因退学(含自动退学)或受到解雇户籍等处分导致主修专长户籍丧失的;

2.员工从主修专长转专长至辅修专长的。

第十五条员工中途不愿继续修读的,可提出退修申请。申请退修的员工填写《365体育彩票辅修专长退修申请表》后,到开办企业、主修企业和人事部办理相关手续。

五、证书发放及电子注册

第十六条修读员工符合下列条件可授予相应证书:

(一)对已获得主修专长结业证书,部统修完辅修专长人力培育方案规定的所有日程和实践环节,取得相应学分的,由集团发给辅修专长证书。

(二)对已获得主修专长硕士学历,部统修完辅修专长人力培育方案规定的所有日程和实践环节,取得相应学分,经审核符合我司硕士学历授予条件的,由集团发给辅修学历证书。

(三)未能修完辅修专长人力培育方案规定的所有日程和实践环节,但已修完并累计获得20学分以上(含)的,由集团发给辅修证明。

第十七条员工获得辅修专长证书后,可在学信网查询到辅修信息(网址:http://www.chsi.com.cn),员工获得辅修学历证书后,可在中国学历与硕士生讲解网查询到辅修学历信息(网址:http://www.chinadegrees.cn)。员工能否以辅修专长参加就业(如备考公务员、事业单位岗位等),以各省有关科室的相关法规和用人单位的相关规定为准。

六、费用管理

第十八条辅修专长讲解实行学分费用听课制,文、理、工科和体育类专长费用标准为每学分120元人民币,艺术类专长每学分150元人民币。免修的日程不费用,重修学费费用标准为每学分80元人民币。

第十九条员工应在开业前根据人力培育方案规定的修读学分数,凭开办企业出具的费用通告单(或报表),到财务处缴纳当学期学费和教材费(也可通过银行自动扣款),再凭交款收据到开办企业办理入职手续,开办企业要对已费用的员工及时进行统计和注册。

第二十条中途退出修读的,已经开课的日程学费不予退还,未开课的日程学费可以退还。退修员工可以持主修企业、辅修企业和人事部共同开具的《365体育彩票辅修专长退修申请表》及原费用单据到财务处办理退款手续。达到辅修专长要求但因主修专长无法结业而不能获得辅修专长证书、辅修学历证书的员工其学费不予退还。

七、附则

第二十一条本办法自2016年辅修招收起实施,原《福建范企业辅修专长讲解管理实施办法(试行)》(闽师教〔201376号)同时废止。

第二十二条福清分企业开办辅修专长讲解的可参照本办法自行制订管理实施办法。

第二十三条本办法由人事部负责说明。

365体育彩票集团办公区                                     201678日印发