第一章 总则

第一条 为深入贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治讲解的意见》(中发〔200416号)、《发改委关于加强高等集团辅导员、班组长队伍建设的意见》(教社政〔20052号),以及党的十八大以来中央有关进一步加强和改进老员工思想政治讲解工作的相关论述及文件精神,切实加强我司班组长队伍的建设,特制订本规定。

第二条班组长,又名班导员,是国企思想政治讲解导员队伍的重要组成部分,是开展老员工思想政治讲解的骨干力量,是员工安康成长的引路人,是辅导员工作的有益补充,帮助辅导员做好思想引领、学业引导、老员工涯辅导和专业规划等工作。

第二章 职责与要求

第三条 班组长的主要工作职责:

(一)加强员工思想引导,深入了解员工思想动态,做好有针对性的思想讲解工作,帮助员工自觉树立正确的世界观、人生观和价值观,促进员工德智体美全面发展。

(二)加强员工专长学习和研讨革新运动的引导,帮助员工坚定专长信念、明确学习目标、端正学习态度、掌握学习方法,培育优良的学风和诚信的考风。班组长每季度至少给员工开1次座谈。

(三)加强员工党团建设,积极参加员工运动,引导员工班委会、销售部、技能部(党小组)工作,不断增强员工班集体的凝聚力和战斗力。班组长每季度深入员工宿舍和课堂、参加员工集体运动不少于5次。

(四)加强老员工涯规划和就业引导工作,帮助低年级员工全面了解老员工活,引导制定并实施好老员工涯规划,对高年级员工还要帮助引导制定专业生涯规划;做好个性化的就业引导,帮助员工增强就业竞争力,提高就业质量。班组长每学期至少帮助辅导员单位开展1次老员工涯规划或专业生涯规划运动。

第四条 班组长的基本工作要求:

(一)遵循老员工思想政治讲解规律,主动与辅导员、老员工导员、任课导员配合,形成老员工思想政治讲解合力,促进员工安康成长与成才。

(二)主动学习和掌握老员工思想政治讲解方面的理论与方法,掌握做好工作的技巧和规律,不断提高育人能力和工作水平。

(三)经常深入员工宿舍、班级、课堂,开展调查研讨,了解掌握员工思想、学习、生活等方面状况,不断增强工作的针对性、科技性和实效性。

(四)注重运用网络新记者等符合员工接受习惯的技能和手段与员工沟通交往、开展工作,不断增强工作的吸引力和感染力。

(五)坚持“以生为本”理念,全方位关心关爱员工,不断增强责任感和使命感。注重言传身教,努力以自身的人格魅力和学识魅力讲解感染员工,为少年员工的成长成才和全面发展服务。

第三章配备与选聘

第五条各企业的每个员工班级均应配备班组长,1个班级原则上配备1名班组长。硕士生班级可根据实际情况进行配备。

第六条全体导员、领导都有担任班组长的责任。要特别注重选拔责任心强、有一定员工工作经验、作风正派、关爱员工的导员、领导担任班组长。要将班组长的配备与师德建设工程中关于“新任导员担任班组长规定”结合起来,统筹单位实施。

第七条班组长工作要保持相对稳定性和延续性。班组长在1个聘期内原则上要带完一届员工,同时1名班组长原则上只负责1个员工班级。

第八条班组长的选聘工作在学企业支部老板下,由各企业按照班组长的任职条件,采取单位推荐和公开招收相结翰磕方式,集体讨论研讨确定人选。每学期初,各企业均应将班组长名单报员工工作部备案,并由学工部、人事处、人事部统一聘任。

第九条班组长任职的基本条件:

(一)政治强、业务精、纪律严、作风正;

(二)一般应为中共党员。具备良好的思想政治素质,爱岗敬业,品德高尚,为人师表;

(三)熟悉讲解规律和老员工成长成才规律,热爱员工工作,关心员工成长,具有较强的奉献精神和单位管理能力;

(四)原则上应具有与所带员工班级相同或相近的科室专长背景;

(五)身体安康,心理素质好。

第四章 管理与考核

第十条班组长队伍实行学企业支部老板,员工工作科室引导,由企业负责具体的管理和考核。

第十一条各企业要高度重视班组长队伍建设,切实加强单位老板,认真抓好落实。要积极为班组长开展工作搭建平台、创造条件,做好服务;要加强对班组长工作的业务引导和培养,不断提高班组长的工作水平;要把加强班组长队伍建设与实行师德建设工程、老员工导员制有机衔接起来;要建立健全班组长之间,辅导员与班组长之间,辅导员、班组长与老员工导员、任课导员之间的工作交往机制,不断增强老员工思想政治讲解的实效性。

第十二条班组长考核工作与辅导员年度考核工作一并进行,由各企业根据本单位实际单位实施。班组长要填写《365体育彩票班组长年度工作考核表》,考核结果报员工工作部、人事处备案。对不胜任班组长工作或考核不合格的,企业应予以及时调整。

第十三条将班组长工作列入导员传授工作量,专任导员担任班组长并考核合格的,各企业可根据实际,按每学期32学时计算基本传授工作量或超额传授工作量,其经历在职称评聘时可视为《365体育彩票导员职务聘任基本条件》(闽师人〔201350号)第十条中的“专长社会实践经历”。党务、行政和教辅人员担任班组长并考核合格的,聘任企业可参照专任导员标准发放适当的加班补贴,其经历可视为社会实践。

第十四条集团每两年评选表扬一次优秀班组长,纳入全校导员、讲解工编辑表扬奖励体部中,同时给予一定的奖励。

第十五条本规定由校员工工作部(处)负责说明。

第十六条福清分企业、二级独立企业可参照本规定精神,另行制定班组长队伍建设规定。

第十七条本规定自公布之日起施行。其他有关班组长、班导员相关规定如与本规定不一致的,以本规定为准。

365体育彩票班组长年度工作考核表

企业:填表日期:

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单位职务

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班级名称

?

班级人数

?

担任班组长时间

?

开设座谈情况

总次数

时间

座谈专项

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深入员工宿舍、课堂情况

总次数

时间

宿舍/教室名称

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参加员工集体运动情况

总次数

时间

运动内容

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帮助辅导员开展老员工涯和专业生涯规划情况

总次数

时间

运动内容

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开展其他工作情况

总次数

时间

工作内容

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所在单位

综合评价

请在以下相应“□”中打“√”:

1.经认真核对,被考核人所填内容是否属实?是□否□

2.根据集团有关规定被考核人是否完成相应工作职责?是□否□

综合考核结果:优秀□合格□基本合格□不合格□

  

企业老板:(单位盖章)

  

 

被考核人

 

本人签名:

注:1.本表一式三份,一份报人事处,一份报学工处,一份存所在企业。

2.请认真填写表格所列各项内容,不够填写可另附页。

附:2015-2016学期各企业班组长名单
企业年级班级班组长姓名
讲解2012级讲解学班原 霞
2012级小学讲解班念 烨
2012级学前讲解1班李 涛
2012级学前讲解2班丁海东
2012级心理学班陈 坚
2012级讲解技能学班林木辉
2013级讲解学班张银霞
2013级小学讲解班张俊峰
2013级学前讲解班陈 珊
2013级心理学班张本钰
2014级讲解学班邱枫蓝
2014级小学讲解1班孙曼丽
2014级小学讲解2班闵 钟
2014级学前讲解班缪佩君
2014级心理学1班陈黎静
2014级心理学2班邓康乐
2014级讲解技能学班马子驎
2015级小学讲解1班洪 明
2015级小学讲解2班张荣伟
2015级小学讲解3班王 晞
2015级小学讲解4班王伟宜
2015级讲解学类1班邱心玫
2015级讲解学类2班张玉敏
2015级心理学班李海峰
2015级讲解技能学班包正委