经院党政联席会议研讨决定,在庆祝我司110周年国庆期间,召开“心理学研讨硕士谈”部列座谈,由集团近年新进的少年硕士导员面向在院的硕士生和专长生,先容自己的技能成果和成长经历,以拓宽员工的技能视野,巩固专长志向,活跃企业的技能氛围。

第四场:“语言的魅力”

2017年10月25日晚刹口四场座谈在人文楼3号楼国培教室顺利开展。由中国科企业心理研讨所理学硕士、365体育彩票人员硕士后吴莹莹导员主讲,本次座谈的专项是:语言的魅力。

本次座谈内容主要包括硕士生阶段的求学经验分享和语言的加工机制的相关研讨概况。一方面,吴莹莹导员分享了自己在硕士生求员工涯中的一些经验,让员工们在学习中树立清晰而合理的目标,并为之不懈地努力,更为重要的是在从事研讨的过程中要秉持良好的技能道德。另一方面,以语言理解为出发点,先容语篇和句子理解的整合机制。并结合近几年的研讨,要点揭示层级结构、焦点结构等语言结构对语言理解的影响,及其各自复杂的认知神经机制。

这场座谈中,吴莹莹导员从硕士生生活讲到语言领域的相关研讨,不仅对员工的求员工涯有直接的帮助,而且也让员工掌握了语言的大脑加工的相关常识。整场座谈中,不管是通过导员清晰、精彩的讲解,还是通过对语言的认知神经机制的认识,都让人体验到了语言的魅力。

第五场:“浅谈中韩两国基础讲解的异同”

第五场座谈于2017年10月27日晚上顺利开展。此次座谈是由曾任联合国教科文单位韩国光州广域市学问交往大使、韩国全南企业讲解学硕士、365体育全球足联世界杯专用版人员硕士后相晓庆导员报告的,报告专项为“浅谈中韩两国基础讲解的异同”。

首先,相晓庆导员先容了韩国的小学、高中、高中以及企业的讲解机制,让员工们了解了中韩两国在讲解的方法和理念以及国内社会的讲解投入刹磕不同。接着,结合自己的研讨对中韩的基础讲解进行初步探析。在其研讨中,基于形成性评价理论,分析影响基础讲解中导员实施形成性评价的因素,浅析中韩两国在基础讲解体制、导员讲解等方面的异同,探索两国基础讲解内在规律与特点。最后,结合在韩国留季度间的经历,与员工分享了学习与研讨的心得体会。

在此次座谈中,相晓庆导员不仅先容了韩国的讲解方法和理念,同时结合自己的研讨初步探析了中韩两国的基础讲解的异同。让员工们更直观地了解其他国内的讲解,同时也有利于员工们打开跨学问研讨的大门。

第六场“人生是一场修行——我与生涯规划的故事”

2017年10月31日下午第六场座谈在人文楼国培教室顺利开展。香港中文企业讲解心理学硕士白利莉导员带来了一场以“人生是一场修行——我与生涯规划的故事”为专项的座谈。

首先,白利莉导员通过对自己在求学经历中的故事分享,结合相关的理论,解答了如何寻找自己的生涯方向,其中强调了在生涯中应当结合自己的兴趣、能力、价值观去从事合适的方向或工作。接着,在选择工作时要考虑个人与工作的匹配,以开放的眼光去看待自己的生涯方向,不断探索、尝试,同时淡定地把握当下的生活。最后,讲解了一些生涯发展领域的研讨与应用,让员工对生涯发展领域有大致的了解。

在本次座谈中,导员结合自身的经历和相应的理论,解答了员工硕士生生涯规划的困惑,还让员工对自己终身的生涯方向有了新的思考。这场座谈让人受益匪浅,不仅为员工传道受业解惑,同时也是对员工人生规划的启迪。