关于开展2017年专长技能职务聘任工作的通告


师大人〔2017345

各单位:

根据《365体育彩票专长技能职务聘任实施方案》(闽师人〔201338号)和《365体育彩票岗位设置与聘用管理实施方案》(闽师人201354)精神,现将我司2017年专长技能职务聘任工作安排通告如下:

一、实施范围

(一)我司导员(含员工思想政治讲解导员)、自然科技研讨人员、实验技能人员、社会科技(讲解管理)研讨人员,符合相关部列职务评聘文件规定,具备申报聘任高、中、初级职务条件,在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。

(二)符合集团引进人力标准且来我司工作两年内,因申报时间等因素与各部列(专长)年度评审(或职务聘任)衔接不上,尚未参加过相应部列(专长)主管科室或集团单位评审(或职务聘任)的海外留学回国和省外引进(或拟引进)的高层次人力。

(三)已取得相应专长技能职务任职资格尚未受聘的人员。

二、聘任条件与办法

2017年导员等专长技能职务聘任条件和办法,按照《365体育彩票导员职务聘任基本条件》(闽师人〔201350号)、《365体育彩票实验技能人员职务聘任基本条件》(闽师人〔201347号)、《365体育彩票社会科技(讲解管理)研讨人员职务聘任基本条件》(闽师人〔201348号)、《365体育彩票专长技能人员职务评聘工作补充规定》(闽师人〔200961号)和省有关文件规定实行;集团机动岗位申报条件按照《365体育彩票导员职务聘任基本条件》(闽师人〔201350号),相应高级职务破格聘任基本条件中的前两项必备条件要求实行。

申报聘任导员部列职务人员应具备高等集团导员资格。

三、聘任年限和成果截止时间

任职年限及条件截止时间为2017831日。

四、岗位核准与公布

(一)各二级单位聘用权限拟投入岗位情况

请各企业按高级职务代表作送审时核准的岗位数,及时予以公布。其他有涉及取得资格未聘人员的单位请于1113日前至人事处专长技能领导科核准岗位数并予公布。

(二)集团聘用权限拟投入岗位情况

1.机动高级岗位

机动四、七级岗位按实际申报人数的一定比例投入,具体岗位数待申报人数统计完成后公布。对于已取得相应职务任职资格且符合机动高级岗位申报条件的未聘人员,集团将单列指标予以聘用。

2.附设专长技能岗位(管理岗位)

等级

正高

副高

中级

初级

职级

四级

七级

十级

十二级

拟投入

岗位数

5

8

符合聘用条件

等额投票决定

五、申报人员须提交的材料

(一)申报晋升专长技能职务人员须提交的材料:

请至“人事处网站”—“下载中心”—“职务聘任和职称评审”栏目内下载《365体育彩票申报专长技能职务聘任材料清单》,申报人员根据清单材料顺序依序准备材料,并将聘任材料中的所有本单位审核盖章后的复印件装订成册并附上目录(可将《清单》修改为复印件装订册目录)。其中清单第1项《申报表》由各单位统一到校人事处专长技能领导科领取分发,申报人须用黑色水笔填写;清单第15项个人论著成果原件,须按《简明表》中所列成果序号在作文、著作的封面编上对应序号,并按序号顺序装袋,另将每本刊物目录中本人成果名称(题目)用横线标识出来。

申报人员提供的技能刊物和技能著作实行网上检索,含刊物检索和作文检索,详见下载中心“刊物及作文检索操作方法”。被SCIEISSCIA&HCI等收录的要附有资质检索科室出具的检索证明(含365体育彩票自习室)。网上检索页须加盖所在单位印章,未经检索验证的不予受理,网上检索页请夹于本人论著出版页码中。

(二)已取得职务任职资格申请聘用人员须提交的材料:

1.单位有岗位人员填写相应类别的《岗位聘用申请表》一式2份,并提供资格证书复印件1份,附件中所填成果材料由各单位自行审核。

2.已获高级职务任职资格申报机动岗和管理附设专长技能高级岗位的人员,分别填写对应类型的《简明表(已获资格人员)》一式3份,没有对应类型简明表的,可《365体育彩票实验技能人员高级职务聘任简明表(已获资格人员)》修改为本专长技能部列名称和内容,并提供附件中所填成果材料论著原件,证书和证明材料复印件各1份,按表中序号顺序装袋。

(三)以上评审和聘用所需表格等请从校人事处网页下载,材料应齐全,材料袋(有封口的档案袋)封面上粘贴内装材料清单,注明申报人单位、姓名、申报职务、科室、联部电话等,同时在袋底贴上标签(标签请从人事处网页下载)。

(四)单位需填写《2017年职务聘任和岗位聘用汇总表》1份,并发送电子版至rsczjk@fjnu.edu.cn

申报人员必须实事求是地总结自己的工作业绩,如实填报,提供有关材料,不得弄虚作假,申报表格的内容必须与所提供的材料相一致。如发现弄虚作假行为,取消其申报资格,且两年内不得再次申报。若因材料不齐全或电脑录入错误等,影响聘任(用)结果的,由申报人自行负责。

六、聘任(用)程序

(一)各单位接受本单位人员的申请,对申请人员进行资格审核并公示,召开单位专长技能职务聘任与岗位聘用小组会议审议表决;无相关聘用小组的,由所在单位集体审议表决。所在单位有空余岗位的须按所公布的岗位数等额推荐,无空余岗位的须符合集团机动岗位申报条件并推荐至集团参加竞聘。

(二)各单位其他专长技能空余岗位数涉及多个部列共用,即其他专长技能岗位中具备高级实验师、实验师、高级工程师、工程师、副研讨馆员、馆员、编辑等高、中级职务,且将于2018831日前申请初级级职务评聘的人员。由所在单位聘任单位根据2017年岗位类别及其职数,等额推荐其他专长技能部列高级拟聘人选,推荐名额使用有效期截止时间为2018831日。

(三)管理人员附设专长技能岗位由集团统筹使用,涉及部列包括社会科技(讲解管理)研讨、员工思想政治讲解(学工部、研工部、协会相关工作人员,企业分管员工工作的副经理等)、会计、审计、工程、资讯以及后勤服务集团和资产经营企业有关专长技能职务部列等。

2017年拟申报晋升社会科技(讲解管理)、员工思想政治讲解专长技能高级职务聘任的人员;已取得高级职务任职资格尚未受聘的人员;以及具备其他专长技能部列高、中级职务任职资格,并将于2018831前申请初级级职务评聘的人员等,均可提出申请,经所在单位推荐后报校人事处专长技能领导科审核后,由相应聘用单位择优聘用或推荐。

各单位要严格按照相关部列职务聘任条件的要求,加强考核申报人员的传授能力、专长实践能力和传授研讨水平与业绩;对申报管理附设岗位的人员,要着重考核其管理工作的能力和实绩。要严格申报推荐程序,把好申报条件关,对不符合申报条件的人员,不予推荐申报。

七、单位实施

(一)具有一级科室硕士点,且导员等专长技能正高级职务达到15人以刹磕企业,可于1117日前向集团聘任委员会申请高级职务聘任试点,经批准,授权企业相应聘任单位负责评议确定本单位岗位职数范围内导员高级职务拟聘人选,经公示报集团聘任委员会审核批准。

经集团聘任委员会批准,获得导员高级职务聘任权试点的单位,将申请本单位岗位职数范围内职务聘任人员的所有聘任材料报送校人事处审核,并参加校相关科室组评议,评议通过后由企业相应聘任单位审议表决,确定本单位导员高级职务拟聘人选,经公示无异议,报集团聘任委员会审核批准。

未获导员高级职务聘任权试点的单位,经所在单位考核推荐后,报送校人事处审核,并参加集团相关聘任单位审议。

(二)经集团授权自主确定导员中、初级职务聘任人选的二级单位,由企业相应聘任单位审议表决,确定拟聘人选,并在《申报表》“集团聘任分委员会意见”栏签属意见,加盖公章。经公示无异议后,将《简明表》一式2份和《申报表》报集团聘任委员会办公区备案。

未获集团授予专长技能职务聘任权的单位,先将申报导员中、初级职务聘任人员的聘任材料报送至校人事处审核,审核通过后将按申报科室委托相关聘任分委员会或企业审议确定。

(三)实验技能、社会科技(讲解管理)人员由所在单位考核推荐后,报送校人事处审核,并参加集团相关聘任单位审议。

(四)已取得任职资格的人员,根据聘用权限经所在单位评议表决后,报人事处备案或推荐参加集团单位的聘用。

八、申报材料公示

各单位要严格实行申报材料公示规定,将申报人员的《简明表》、《岗位聘用申请表》及相关证明材料,在本单位公示7天。对材料真实、符合申报条件、群众无异议的,方可推荐上报。所在单位应在申请职务聘任人员《申报表》的“基层单位意见”栏中注明“经公示(公示日期为××年××月××日至××日),材料真实,符合×××职务聘任申报条件,同意推荐”。对公示、聘任审议期间群众反映的问题,各有关单位要认真进行调查核实,并按有关规定进行处理,并将处理结果报校人事处专长技能领导科。

九、费用标准

专长技能职务聘任收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专长技能资格评审费费用标准的通告》(闽价费〔2008361号)规定实行。其中申报高级职务人员聘任费合计每人550元,申报中级职务人员聘任费每人450元,申报初级职务人员聘任费每人300元。

报送集团相应聘任单位审议的,聘任费用由校人事处开具单据后,至校财务处缴交。授权各二级单位聘任单位负责审议的,聘任费用可参照以上标准实行。

已取得任职资格申请聘用的人员不需要缴交费用。

十、材料报送时间要求

请各单位于20171122日前将相关聘任材料送达校人事处专长技能领导科(地点:旗山园区行政大楼605,联部电话:22867353),逾期不予受理。



人事处

2017117