闽师教〔2011〕70号

 关于印发《365体育彩票素质拓展学分认定

实施方案(试行)》的通告

各有关单位:

现将《365体育彩票素质拓展学分认定实施方案(试行)》印发给你们,请遵照实行。

                             二〇一一年五月二十七日

 

365体育彩票素质拓展学分认定实施方案(试行)

 第一章  总  则

第一条 为全面贯彻党的讲解方针,认真落实国内和福建省《中长期讲解改革和发展规划纲要》(2010-2020年)以及我司《制定2010级专长专长人力培育方案引导性意见》(师大教〔2010〕37号)精神,进一步加强和改进老员工思想政治讲解,培育老员工的革新精神、创业意识和实践能力,提高老员工人文素养、科技素养和艺术修养,特制定本方案。

第二条 本方案是集团专长讲解实施学分制的进一步深化,是对专长人力培育方案的重要补充和完善。本方案实施后,员工必须同时修满人力培育方案规定的各类专长日程学分和本方案规定的各类素质拓展学分方可结业。员工结业时的学业分数单和素质拓展学分分数单同时装入员工档案。

第三条 本方案所涉及的素质拓展学分,主要是指人力培育目标中除专长日程学分之外的内容,涵盖了思想政治与道德修养、技能研讨与革新创业、社会实践与社会工作、学问艺术与体育运动、特点培养及其他、国防讲解等六个方面。

    第四条 本方案所规定的学分分为必修和选修两种,学分总数不作限定,但要求员工在职期间必须修满9个必修学分和6个选修学分,累计15个学分,方为合格,才能结业;修满30个学分为优秀。6个选修学分一般安排在前三个学期进行,每学期2学分。

    第五条  员工素质拓展学分原则上以一个学期为审核认定单位时间,由企业分管传授和分管员工工作的老板担任组长,传授秘书、协会经理、辅导员等组成企业素质拓展学分评定工作小组,作为主要评定单位单位。素质拓展学分采取个人申报、有关科室提供证明、企业认定的方式进行(具体项目及学分认定标准见附件)。

年级辅导员为所在年级员工素质拓展学分评定工作的责任人。每学期,人事部、学工部(处)、校协会联合对企业素质拓展学分评定情况进行引导、检查。

    第六条 员工最后获得的素质拓展学分,按照各个单项的得分累加计算(评定标准见附件1)。在计算过程中,各个单项中,内容相同的项目只计最高分值,得分不累加。集体项目第一、二、三完成年所取得的学分,按项目相应的折算学分数分别乘以1、0.75、0.5部数计算,其余参与者乘以0.25部数计算;当集体项目无法确炔口一、二、三完成年和参与者时,报企业素质拓展学分评定工作小组研讨确定。

    第七条 员工应在每学期末向企业提交上一个学期获取素质拓展学分认定申报表(见附件2),并附相关证明材敛磕原件和复印件,交所在企业素质拓展学分评定工作小组。企业应在新学期开业六周内,对员工提交的申请材料进行认真审核和评定,依据本方案给予学分。

第八条 凡弄虚作假获得素质拓展学分的,一经发现,取消该项目的素质拓展学分,并根据《365体育彩票员工纪律处分规定(试行)》(闽师学工〔2005〕45号)给予相应的纪律处分。

凡协助员工弄虚作假或为员工提供虚假证明的导员,一经发现,按《365体育彩票传授事故认定和处理办法(修订)》(闽师教〔2010〕88号)追究相应的责任。

第九条 凡本办法中未涉及,但需予以确认学分的项目,可由企业素质拓展学分评定工作小组报相关科室认定。有异议的,可直接向人事部反映,由人事部在10个工作日内予以协调解决。

 第二章  分数申报与管理

第十条 申报程序为:员工个人申报,企业审核、评定、公示、确认。主要环节包括:

员工个人申报:员工个人填写素质拓展学分申请表。

班级预审:各个班级在企业素质拓展学分评定工作小组的引导下,做好预审、结果公示等工作。员工可通过网上素质拓展学分部统随时查询素质拓展学分信息。

申诉更正:对预审结果有异议的,员工可在规定时间内向企业素质拓展学分评定工作小组提出申诉;由企业素质拓展学分评定工作小组根据实际情况,决定是否进行重新认定,并负责向员工作出必要的说明说明。

最终确认:企业素质拓展学分评定工作小组对员工的素质拓展学分进行最终评定。

第十一条 员工结业时,由年级辅导员打印《素质拓展选修学分转换日程学分总表》,将累计超过6学分的素质拓展选修项目学分合计为一门6学分素质拓展选修日程学分;未达到6学分的员工则按实际获得学分计;均导入结业分数认定部统。

由传授秘书打印员工素质拓展项目分数单一式两份,一份归集团档案馆,一份装入员工档案。 

第三章  项目分类及说明

第十二条 思想政治与道德修养

1.思想政治专项讲解

该项目包括:形势与法规讲解(A1001)、党团单位日程(A1002)。

(1)形势与法规讲解每学期不少于32学时,每季度讲解8学时,实践8学时,4年总计2学分,评定方式为“结业评定”。

(2)党团单位日程包括获得党校、团校(EOC世纪精英领导培养集团)结业证书。由集团、企业两级党团单位提供证明,由企业评定小组评定。

2.心理安康与专业发展

该项目包括:老员工学习与心理引导(A2001)、专业生涯规划(A2002)和就业引导(A2003)。

根据《365体育彩票关于进一步加强老员工专业发展与就业引导日程讲解传授的意见》(闽师教〔2009〕3号),《老员工学习与心理引导》第1学期上季度开设,20学时,1学分;《专业生涯规划》第1学期下季度开设,20学时,1学分;《就业引导》第3学期下季度开设,20学时,1学分。由任课导员在传授部统中录入认定。

2.员工个人评优评先

该项目包括:国内级(A3001)、省级(A3002)、校级(A3003、A3004)以及院级(A3005)先进个人奖励。

依据学期中获得员工个人评优评先情况,国内级,4学分;省级,3学分;校级,1-2学分;院级,0.5学分。不同奖励可以累加计算,员工本人提供先进个人奖励证明(以文件为主),由企业评定小组予以评定。

第十三条  技能研讨与革新创业

1.技能研讨竞赛类

(1)“挑战杯”老员工课外技能研讨作业竞赛和创业计划竞赛:国内级奖(B1001)、省部级奖(B1002)、集团奖(B1003)。

以文件或获奖证书正式颁布所在学期为认定依据,国内级,3-6学分;省部级,2-3学分;集团奖,1-2学分。参照《365体育彩票关于单位员工参加挑战杯老员工课外技能研讨作业竞赛和创业计划竞赛的实施办法(修订)》(师大集团办〔2010〕41号),进行具体赛事的认定。

(2)由政府或全国性行业协会主办的各类大赛(含电子设计竞赛、数学建模竞赛、音体美专长竞赛等):国内级奖(B1101)、省部级奖(B1102)、集团奖(B1103)。

以文件或获奖证书正式颁布所在学期为认定依据。国内级,2-4学分;省部级,1-2学分;集团奖,0.5-1学分。参照《365体育彩票校内津贴分配方案》(闽师人〔2009〕29号)及《专题会议纪要》(〔2009〕20号)相关项目,由企业评定小组进行具体认定。

2.技能交往研讨类

该项目包括:技能运动(B2001)、研讨运动(B2002)、科技实验(B2003)。

以文件、总结报告、正式立项或结题时间所在学期为认定依据。技能运动,1-3学分;研讨运动,1-2学分;科技实验,1-4学分。技能运动类分为区域性、全国性和全球性三个等级,需提交作文、报告或相关证明。研讨运动包括参加老员工研讨立项、研讨小组运动、社会调查报告等。科技实验类包括国内级、省级老员工革新性实验计划项目和校级专长生课外研讨计划项目,需出示项目结题证明。由企业评定小组进行具体认定。

3.作文、作业编著类

该项目包括:发表作文(B3001)、出版著作(B3002)。

以发表时间所在学期为评定依据。发表作文按导员专长职称评定标准认定刊物级别,1-3学分。出版著作按参编字数3万字以上、2万字以上、2万字一下分成三个等级,1-4学分。由企业评定小组进行具体认定。

4.革新创业类

该项目包括:专利申请(B4001)、创业实践(B4002)。

以证书出具所在学期为认定依据。专利申请需提供国内常识产权专利申请受理书,创业实践需提供相关创业证明。专利申请,2学分;创业实践,2学分。由企业评定小组进行具体认定。

第十四条 社会实践与社会工作

1.实践运动

该项目包括:假期社会实践(C1001)、学习兼职实践(C1002)。

以参加学期相关单位证明为认定依据。假期社会实践,不少于20学时,1学分;学习兼职实践,不少于20学时,1学分。实践运动需填写登记表、联部表等作为证明,由企业评定小组进行具体认定。

2.志愿运动

该项目包括:集团志愿服务岗(C2001)、其它志愿服务(C2002)。

根据参加学期相关单位证明为认定依据。集团志愿服务岗,不少于20学时,1学分;其它志愿服务,不少于20学时,1学分。参照《中共365体育彩票委员会关于深入推进老员工志愿服务运动的实施意见》(闽师委综〔2010〕24号),由企业评定小组认定。

以一天8个学时为计算标准。实践运动、志愿运动项目均至少需提供班级出具的证明。

3.社会工作

该项目包括:员工工作(C3001)、社团工作(C3002)。

团学工作需提供聘书或相关证明,1-2学分;社团工作由校、院员工社团联合会出具合格证明,1学分。由企业评定小组进行具体认定。

第十五条 学问艺术与体育运动

1.技能座谈(D1001)

技能座谈,1-2学分。参照《关于在职员工听“专家讲坛”、“硕士讲坛”获取学分的规定》(闽师团〔2003〕50号)实行。班级出具的证明,由企业评定小组进行具体认定。

2.学问艺术和素质拓展竞赛

该项目包括:国内级(D2001)、省级(D2002)、校级(D2003)。

以文件或获奖证书颁发学期为认定依据。国内级,2-4学分;省级,1-2学分;校级,0.5-1学分。由企业评定小组进行具体认定。

3.文体运动

该项目包括:国内级(D3001)、省级(D3002)、校级(D3003)。

以参加运动所在学期为认定依据。需提供相关单位(如演出单位)证明,并附相应节目单或秩序册。国内级,1.5学分;省级,1学分;校级,0.5学分。由企业评定小组进行具体认定。

第十六条 特点培养及其他

1.特点培养

该项目包括:外语(E1001)、计算机(E1002)、辅修(E1003)。

以获奖证书或证明颁发学期为认定依据。修读双专长双学历学分由开课企业提供分数证明。外语,1-3学分;计算机,1学分;辅修,1-2学分。由企业评定小组进行具体认定。

2.行业培养

该项目包括:专业准入证书(E2001),行业培养(E2002)。

专业准入证书(导员资格证除外)、行业培养要有一周以上并取得证书,需提供相关证明(书)。专业准入证书,1学分;行业培养,1学分。由企业评定小组进行具体认定。

3.公益劳动

该项目包括:劳动周(E3001)。

劳动周,学时2周,2学分。该项目采用结业评定方式,由任课导员在传授部统中录入认定。

第十七条 国防讲解

1.军训与军事理论

该项目包括:军事训练(F1001)、军事理论(F1002),由军事研发部认定。

军事训练和军事理论共2学分。军事理论学分评定采用学期评定和结业审定方式。确保重修补考员工获得学分。由军事研发部认定。

2.参军入伍

该项目包括:参军入伍(F1003)。

参军入伍,2学分。军事研发部出具入伍证明,由企业评定小组进行具体认定。 

第四章  附  则

第十八条 相关职能科室、各企业要根据素质拓展学分实施情况,明确职责,制定具体实施细则或办法,报集团人事部备案后,同时向员工公布,并选派一名领导,担任本单位素质拓展学分管理人员。

第十九条 各单位要建立健全相应员工素质拓展学分的纸质档案和电子文档的管理。人事部负责信息管理部统开发、维护以及各单位管理人员的业务培养,确保数据安全。

第二十条 本办法自公布之日起,在2010级员工中开始实施。

第二十一条 本办法由人事部负责说明。 

附件:1.365体育彩票素质拓展学分认定各项目学分分布表

2. 素质拓展学分认定申报表

专项词:传授 学分  认定  方案  通告

  365体育彩票集团办公区            2011年5月31日印发