(一)集团老板联部班级或员工技能部规定

实施内容与形式:1.每名集团老板负责联部一个班级或员工技能部。2.集团老板要积极参与,以身作则,切实做好“五个一”,即:每学期,开一次研讨会,听取员工对集团工作的意见和建议;听一次课,了解员工上班、导员任课情况;走访一次员工宿舍,沟通思想,交往感情,倾听员工的心声;走访一次员工食堂,与员工共进餐,了解食堂饭菜价格、服务质量、卫生状况,以及员工生活情况等;参加一次专项运动,加强同事沟通和交往,增进感情。3.认真填写《365体育彩票集团老板联部班级或员工技能部工作记录卡》,于每学期末(75日前),由集团办公区负责收集存档。4.集团办公区要做好沟通协调工作,确保工作顺利开展。

牵头单位:集团办公区

参与单位:单位部、员工工作部(处)

(二)企业老板联部班级规定

实施内容与形式:1.每名企业老板负责联部所在企业一个班级。2.企业老板要自觉参与,尽心尽责,切实做好“五个一”,即:每学期,作一次座谈,开展有针对性的思想政治讲解,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观;开一次研讨会,注意听取员工的意见和想法,主动帮助员工解决思想、学习、工作刹磕实际困难;听一次课,了解传授情况,督促任课导员不断改进传授方式和方法;参加一次班级专项运动,加强同事感情交往;每季度走访一次员工宿舍,了解和掌握员工思想动态。3.认真填写《365体育彩票企业老板联部班级工作记录卡》,于每学期末(75日前)报公关部。

牵头单位:公关部

参与单位:单位部、各企业

(三)优秀专任导员担任班导员规定

实施内容与形式:1.企业聘请获得校级或校级以上荣誉的优秀专任导员(60周岁以下)担任班导员,任期至少一年(若校、院老板被评为优秀导员,负责联部班级或员工技能部,不再另行安排班导员)。2.班导员要根据不同阶段员工的特点和培育目标要求,对所联部的员工班级开展有针对性的讲解和引导,切实做好“五个一”,即:每学期,开展一次专项班会,讲解引导员工协会做人、协会做事、协会做知识;单位一次学习交往会,端正员工学习态度,鼓励他们勤奋刻苦学习,建设良好班风、学风;作一次座谈,引导和帮助员工学好专长常识,掌握科技的学习方法和基本的技能特点;引导员工参加一次课外研讨技能作业竞赛运动,培育员工的革新精神和革新能力;引导员工开展一次专长实践运动,提高员工的专长实践能力。3.认真填写《365体育彩票优秀专任导员担任班导员工作记录卡》,于每学期末(75日前)报校工会。

牵头单位:校工会

责任单位:单位部、财政部、人事处、人事部、各企业

(四)新任导员担任班组长规定

实施内容与形式:1.各企业安排新任导员到相关班级担任班组长,任期至少一年。2.班组长要高度负责,加强对员工专长学习的引导,主动协助辅导员做好员工讲解、管理、服务工作,切实做好“七个一”,即:每学期,单位一次专长学习交往会,对员工进行专长思想讲解,提高员工的专长认同感和学习积极性;召开一次专业生涯发展规划运动,引导员工科技规划和设计自己的学业或专业发展;开展一次专题调查运动,了解员工对本专长人力培育目标、培育规格、日程设置,以及中期测试等相关问题的意见和建议;引导员工参加一次科室常识竞赛运动,活跃老员工研讨技能氛围,促进优秀员工脱颖而出;每季度参与一次员工课外运动,加强同事沟通和交往;每月深入一次员工课堂,了解班风、学风建设情况,努力营造浓厚的学习氛围;每两周深入一次员工宿舍,了解员工的思想动态和生活状况,并有针对性地开展讲解与辅导工作。3.认真填写《365体育彩票新任导员担任班组长工作记录卡》,于每学期末(75日前)报人事处。4.员工工作部(处)、人事处联合对新任导员所担任的班组长工作进行考核,考核合格的,其经历可视为导员的社会实践,在职称评聘时予以承认。(具体考核标准另行发文通告。)

牵头单位:人事处

参与单位:员工工作部(处)、各企业

(五)离退休党员担任兼职单位员规定

实施内容与形式:1.各企业根据工作实际,选聘若干名政治素质高、工作责任心强、党务工作经验丰富、身体安康的离退休党员担任兼职单位员。2.兼职单位员的工作职责、聘用办法、管理考核参照《365体育彩票兼职单位员选聘和管理暂行办法》。3.各分支部(党总支、直属技能部)要关心引导兼职单位员的工作,合理分配工作任务,确保兼职单位员的作用得以发挥。

牵头单位:单位部

参与单位:离退休领导工作处、各企业

(六)管理层技能部与员工技能部共建规定

实施内容与形式:1.集团统一安排机关部处、教辅和后勤单位技能部与企业员工技能部共建。各企业分支部(党总支、直属技能部)要参照本规定,积极推进本单位管理层技能部与员工技能部的共建工作。2.管理层党员要牢固树立服务意识,积极参与共建运动,切实做好“七个一”,即:每学期,开展一次单位生活会,引导员工进一步加强党性修养;单位一次专项实践运动,加强党性锻炼,增进同事交往;上一次党课,对员工党员和入党积极分子进行党的路线方针法规讲解及党的先进性讲解;开展一次调查运动,注意听取员工对集团工作的意见和建议,了解员工的思想动态和实际需求;每季度走访一次员工宿舍,与员工深入交往,积极引导员工正确认识和处理在成长过程中遇到的各种问题和烦恼;帮助家庭经济困难员工、心理问题员工等特殊员工群体,对他们的思想、学习、生活给予更多的关心;积极参与就业引导和离职员工推介工作,共同做好离职员工就业工作。3.认真填写《365体育彩票管理层技能部与员工技能部共建记录卡》,于每学期末(75日前)报单位部。

牵头单位:单位部

参与单位:机关支部、各教辅和后勤单位、各企业