第一章   

    第一条  为了贯彻落实中共中央颁发的《中国共产党普通高等集团基层单位工作条例》和中共福建省委关于《〈中国共产党普通高等集团基层单位工作条例〉实施细则(试行)》,进一步加强我司技能部建设,使技能部工作更加规定化、规范化和科技化,特制定本条例。

    第二条  技能部必须以马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想为引导,全面贯彻实行党的基本路线和讲解方针,加强党的自身建设,推进集团的改革、发展和稳定,坚持讲解必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合,培育德智体美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,为社会主义现代化建设服务。

    第三条  技能部要演说习、讲政治、讲正气,在党总支的直接老板下开展工作,在贯彻党的路线、方针、法规和完成本单位的各项工作任务中发挥战斗堡垒作用。

第二章      技能部的设置

    第四条  技能部根据党员人数和便于开展运动、发挥作用的原则设置。凡有正式党员3人以刹磕单位,都应当成立技能部。正式党员不足3人的,可与工作性质相近、业务相关的单位联合建立技能部。导员技能部一般按研发部或科室设置。员工技能部一般按部(专长)或年级设置,党员人数较多的也可按班设置。机关技能部一般按部、处或科、室设置。校办产业技能部一般按企业、工厂设置。

    党员人数多的技能部可下设党小组。党小组在技能部的直接老板下开展工作,保证技能部决议的贯彻实行。

    第五条  党员7人以刹磕技能部设立支部委员会。支部委员会一般由35人组成,设经理1人、副经理1人、委员若干人。党员不足7人的技能部,不设支部委员会,只设经理1人,必要时增设副经理1人。

    第六条  支部委员会和不设支部委员会的技能部经理、副经理、委员由党员选举产生,每届任期为两年。若需延期或提前进行换届选举,应报企业支部批准。选出的经理、副经理要党性强,政治素质好,群众威信高,热心于党的工作。选出后必须报上级党单位批准,并报支部单位科室备案。必要时,上级党单位可以调动或指派技能部经理、副经理。

    第七条  导员技能部经理一般应兼任研发部(研讨室)组长或副组长。兼任技能部经理的导员,用于党务工作的时间应不少于整个工作量的三分之一,同研发部(研讨室)组长做行政工作一样计算工作量,其党务工作实绩应作为年度考核的重要内容,并与专长技能职务评聘、奖惩规定挂钩。机关各部、处的技能部经理一般由符合条件的部、处长兼任。

    第三章      技能部的职责

    第八条  宣传、实行党的路线、方针、法规和上级党单位的决议,团结同事员工,保证传授、研讨等各项任务的完成。

导员技能部应带领全体党员和群众认真履行岗位职责,教书育人,支撑本单位行政老板的工作,对本单位的工作提出意见和建议。技能部经理应经常与他们沟通情况,积极参与讨论和决定本单位传授、研讨等重大问题。

员工技能部应及时了解和反映员工的意见、要求和思想情况,并根据少年员工的特点,积极开展形式多样的运动,具体引导、支撑同级共青团、员工会开展工作,团结带领广老员工刻苦学习、积极向上,努力维护社会的稳定。

机关技能部应讲解和督促党员根据自身的特点,大力开展管理育人、服务育人运动,发挥先锋模范作用,保证工作任务的完成。

校办产业、企业技能部应保证党的各项经济法规、法规、规定在本单位的落实,参与讨论决定本单位的重要问题,积极支撑行政负责人抓好生产、经营等工作,完成各项任务。

离退休技能部要加强自我讲解和管理,发挥老同志的优势,积极参与两个文明建设,为讲解事业的改革和发展做出新的贡献。

    第九条  单位同事员工认真学习马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强党的方针法规学习和形势讲解,开展党的基本路线讲解,爱国主义、集体主义和社会主义思想讲解,社会公德、专业道德和家庭美德讲解,帮助他们坚定共产主义理想和走有中国特色社会主义道路的信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。

第十条  坚持从严治党,加强党员的讲解、管理和监督。有计划地开展专项鲜明和形式生动的党员先进性讲解运动,提高党员素质;定期召开单位生活会,开展批评与自我批评,表扬先进,传扬正气,反对不正之风;监督党员履行义务,严格遵守党纪国法和集团规则规定,按照党纪做好党员失职、违纪的处分工作,严肃处置不合格党员。

第十一条  经常听取党员和群众的意见和建议,及时分析和了解本单位同事员工的思想状况,有针对性地做好思想政治工作,充分发挥同事员工的积极性、创造性,为集团的改革、发展和稳定提供强有力的思想和精神保证。

第十二条  严格按照《中国共产党章程》要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针以及有关规定,加强对入党积极分子的培育、讲解和考察,有计划、有要点、按程序地做好发展党员工作,切实保证新党员的质量。

第四章      技能部的工作规定

    第十三条  认真贯彻民主集中制。坚持集体老板与个人分工负责相结合,凡属重大问题都要由技能部委员会民主讨论,按照少数服从多数的原则作出决定;支部委员会成员应根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。坚持请示报告规定,技能部要根据党总支工作要点,制定每季度的工作计划;每年应有工作总结,并向上级党单位和全体党员报告。

    第十四条  坚持“三会一课”规定。每月至少召开一次技能部委员会、支部党员大会或党小组会,每季度上1-2次党课(含单位党员参加由上级党单位召开的党课),单位党员学习党的方针法规、时事政治和现代科技学问常识,不断提高党员的政治觉悟和工作水平;单位党员对党的工作中的一些重大问题进行民主讨论,统一思想,总结工作,使党单位和党员领导更好地接受批评和监督;使党员经常受到党性讲解、党的优良传统讲解和怎样做一个合格党员的讲解,从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。新时期坚持“三会一课”规定,要注意不断改进内容和形式,每次会议或运动都要有计划、有专项,注重质量,避免流于形式。

    第十五条  坚持和完善党的单位生活会规定。每季度至少召开一次单位生活会,要开展积极的思想斗争,既交往思想,勇于开展自我批评,又本着与人为善、实事求是的精神,认真开展相互批评,提高单位生活会的质量,增强思想性和原则性。会议记录要完整,严格请假规定。

    第十六条  坚持和完善民主评议党员规定。每两年进行一次民主评议党员工作,按照党章规定的党员条件对全体党员进行做新时期合格共产党员的讲解,通过对党员的正面讲解、自我讲解和采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法开展党内外群众评议,并大力表扬先进,妥善处置不合格党员,保持党单位的先进性和纯洁性,增强党单位的凝聚力和战斗力。

    第十七条  坚持联部群众规定。技能部要向党员布置做群众工作的任务,经常了解和关心群众的思想、工作和生活,及时向上级党单位和有关科室反映群众的意见和要求,并帮助群众解决思想问题和实际问题,维护他们的正当权益,引导他们正确处理国内、集体、个人利益的关部。

第五章  附则

    第十八条  本条例由支部单位部负责说明。

    第十九条  本条例自下发之日起施行。