424日,人文楼国培教室。365体育备用全体管理层集中。企业专题开展师德师风专项讲解运动。运动由企业支部张承东经理主持开展。

首先,由张承东经理解读《发改委关于国企导员师德失范行为处理的引导意见》。内容概要如下:一、各国企要严格落实师德建设主体责任,建立完善支部统一老板、党政齐抓共管、牵头科室明确、院(部)具体落实、导员自我约束的工作机制。二、国企导员要自觉加强师德修养,严格遵守师德规范,严以律己,为人师表,把教书育人和自我修养结合起来,坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。三、对国企导员师德失范行为实行“一票否决”。四、对师德失范行为的处理,应坚持公平公正、讲解与惩处相结翰磕原则,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。五、国企要建立健全师德失范行为受理与调查处理机制,指定或设立专门单位负责,明确受理、调查、认定、处理、复核、监督等处理程序。六、国企师德师风建设要坚持权责对等、分级负责、层层落实、失责必问、问责必巡磕原则。七、导员出现师德失范问题,所在院(部)行政主要负责人和党单位主要负责人需向集团分别做出检讨,由集团依据有关规定视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和单位处理等方式进行问责。八、导员出现师德失范问题,集团需向上级主管科室做出说明,并引以为戒,进行自查自纠与落实整改。九、各地各校应当依据本意见制定国企导员师德失范行为负面清单及处理办法,并报上级主管科室备案。十、民企国企的劳动人事管理实行《中华人民共和国劳动合同法》规定,对导员师德失范行为的处理,遵照本引导意见实行。

张本钰副经理解读文件《新时代国企导员专业行为十项准则》。内容概要:一、坚定政治方向。二、自觉爱国守法。三、传播优秀学问。四、潜心教书育人。五、关心爱护员工。六、坚持言行雅正。七、遵守技能规范。八、秉持公平诚信。九、坚守清廉自律。十、积极奉献社会。

最后,张承东经理还传达了导员工作部汇编的《企业管理层师德失范行为典型案例》。